Мы ищем редактора в инхауз-команду коммуникаций. В твоей зоне ответственности будет создание львиной доли контента, который бренд коммуницирует вовне. Это позиция для уверенного редактора с опытом в B2B, финансовой сфере и IT.
Что нужно будет делать:
— Готовить исследования агентства к публикации на сайте. Основная компетенция — превращать массив аналитических данных в связный интересный нарратив. Уловить суть и донести её без искажений, ёмко, логично и с пониманием целей продвижения. Это примерно 50% работы;
— Писать кейсы по итогам клиентских проектов. Здесь обратный процесс — мы собираем цельную историю для продвижения из разрозненной информации от разных источников: тимлид, команда проекта, клиент, отчет, менеджер, ЛПР на стороне заказчика и так далее. Это около 20% времени;
— Придумывать и запускать новые форматы и темы для коммуникации самостоятельно и вместе с командой. Тоже где-то 20%.
— Поддерживать коммуникационные инициативы в рамках HR-бренда — самая маленькая часть работы, 10%. Это корпоративные дайджесты во внутреннем телеграм-чате и сбор обратной связи по самым результативным проектам с лояльными клиентами.
Иногда в твою работу будут вклиниваться пресс-релизы, посты для соцсетей или рассылки. Редактор в Markswebb знаком с широким спектром коммуникационных форматов, имеет опыт работы с ними и умеет их использовать на уровне выше среднего.
Кого мы ищем:
— Ты кайфуешь от работы со смыслами. Это позиция для человека, которому нравится писать, экспериментировать с форматами, находить самые точные формулировки.
— Грамотность и ясность твоих текстов — значительно выше среднего: без воды, мусорных слов, ошибок и опечаток.
— Ты гибко подстраиваешь стиль в зависимости от канала: официальный для внешней коммуникации бренда или свободный для внутрикома.
— Ты быстро разбираешься в задачах и их целях, активно переспрашиваешь, уточняешь, не боишься задавать вопросы коллегам, руководителю, клиентам.
— Тебе интересен финтех и рынок технологий в целом, ты активно пользуешься цифровыми сервисами.
У тебя высокий уровень самоорганизации. Для тебя не проблема работать по таск-трекеру в условиях чётко выделенных ресурсов.
Что мы предлагаем взамен:
— Возможность работать из любой точки мира, гибридно или полностью в просторном экологичном офисе на м. Савёловская / Дмитровская.
— Официальное трудоустройство с первого рабочего дня + оплачиваемый отпуск и больничные.
— ДМС с широкой сетью клиник по всей Москве, включая стоматологию.
— Молодая команда (средний возраст 29 лет) и классные корпоративы: арт-вечеринки, вечеринки за городом, регата, винное казино.
— Корпоративный мерч 2 раза в год.
— Friendly атмосфера: отсутствие дресс-кода, все общаемся на «ты», пицца и вино по пятницам.
— Корпоративные скидки на английский в SkyEng.
— В офисе: кофемашина, свежие фрукты, чай, стол для пинг-понга (турниры по теннису с призовым фондом), Nintendo Switch, дартс, лаунж-зона для отдыха с качелями. 7 минут пешком до “Флакона” и “Хлебзавода”, рядом много мест для обеда и отдыха.
Признаком твоей заинтересованности и внимательности для нас будет сопроводительное письмо с ответами на вопросы:
— Почему заинтересовала вакансия и какие от нее ожидания?
— Как твой опыт может помочь в решении задач, описанных в вакансии?
— Приложи ссылку на 5 своих текстов, которыми гордишься (желательно разные форматы).
Отклики без сопроводительного письма не рассматриваются.
Контакты: anna.beglova@markswebb.com