PR-менеджер Финтех, HR&Business, полная занятость, офис+удаленно, 230 тыс. руб.

Приглашаем в команду Руководителя по PR/GR коммуникациям.

В сопроводительном письме укажите, пожалуйста:

  1. Наиболее значимый опыт в PR B2С брендов; Коллеги, без опыта B2C именно массового продукта не рассматриваем. Обязательно отразите это в сопроводительном письме.
  2. Наиболее значимый опыт в PR B2B брендов;
  3. Опыт вывода на рынок бренда/компании/продукта;
  4. Ваши ожидания по уровню компенсации.

Чем предстоит заниматься?

  1. Разработка и контроль реализации PR стратегии компании.
  2. Формирование позиционирования b2b и b2c брендов компании.
  3. Развитие личного бренда руководителя.
  4. Координация деятельности компании в направлениях: Public Relation (в т.ч. Media Relation), Government Relations, Сonsumer Relations.
  5. Инициирование коммуникаций по потенциальным информационным поводам брендов компании (тактики их отработки, выбор форматов и площадок).
  6. Взаимодействие со СМИ: подготовка и рассылка релизов/публикации, отработка входящих запросов (международных и РФ).
  7. Подготовка и сопровождение во время интервью менеджмента компании.
  8. Мониторинг прессы, корректировка ошибок, спичрайтинг.
  9. Самостоятельное написание статей, пресс-релизов, интервью, рекламно-информационных материалов.
  10. Формирование и поддержание расширенного пула российских и международных журналистов.
  11. Организация присутствия/участия компании на отраслевых мероприятиях.
  12. Поддержка социальной активности компании, выбор людей и учреждений, с которыми необходимо налаживать контакты, продвижение интересов компании.
  13. Анализ эффективности PR-кампаний.
  14. Мониторинг деятельности конкурентов и общих тенденций на рынке.
  15. Взаимодействие со смежными подразделениями департамента.

Что мы ожидаем увидеть:

  1. Высшее образование (профильное: журналистика, связь с общественностью).
  2. Релевантный опыт работы от 3-х лет. Обязательно PR – позиция в предыдущем опыте (не ниже менеджера, специалисты не подходят). Желательные сферы: IT, телеком, агентский опыт приветствуется
  3. Опыт работы как с B2B так и B2C брендами.(обязательно. Правда, обязательно)
  4. Опыт вывода бренда/компании/продукта на рынок (массового, высокочастотного).
  5. Наличие собственной базы контактов журналистов, а также понимание принципов взаимодействия с традиционными СМИ и новыми медиа.
  6. Умение выстраивать эффективные коммуникации: налаживать деловые связи и находить подход к людям.
  7. Готовность выстраивать процесс “с нуля”, работать руками
  8. Не готовы рассматривать пресс-секретарей, Директоров по маркетингу с понижением роли; узко-заточенных под определенный сегмент рынка труда кандидатов: недвижимость, металлургия, банки и т.д.

Что мы предлагаем:

  1. Стартап с финансовой поддержкой крупных инвесторов.
  2. Официальное оформление.
  3. Конкурентный уровень заработной платы. Заработная плат фиксированная до 230 000 руб. nett
  4. График работы 5/2 с 9:00 до 18:00.
  5. Дополнительная премиальная система.
  6. Гибридный формат работы: удаленно / в офисе (центр Москвы).
  7. Расширенная программа ДМС.
  8. Увеличенный размер отпуска – 31 день.

Еще хочется отметить, что у нас стартап- это не молодые ребята, для которых это первый бизнес, топ- команда-средний возраст 38-40 лет, все пришли из крупных компаний. Есть хорошие бюджеты на развитие + уже сейчас есть ресурсы для PR-ка: 3 копирайтера, дизайнер, digital-маркетолог, ищем smm-ка. Нужно будет выстроить PR-службу с нуля. Резюме направляйте на почту ysamylkina@internet.ru (почта рабочая, копируйте в окошко вашей почты)

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Загрузка ...
ТЕКСТОДРОМ
%d такие блоггеры, как: